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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Intrusividad: 3
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Comenzamos el año y Nos valoran nuestros objetivos, nuestros compromisos adquiridos y nuestras aptitudes y actitudes, HAY que valorar, por ello CCOO os dejamos un pequeño resumen de las tres siglas de moda.
VOTO POR COREO; Posibilidad de toda persona a ejercer el derecho a participar en un proceso electoral en caso de no poder asistir presencialmente en las urnas (Legislado por ley)
Dentro de la convulsión actual que vive nuestro grupo, CCOO, entendemos que lo que cabe es respirar hondo y tener visión de futuro, todo ello enmarcado en la tranquilidad.
Hoy entra en vigor la ampliación del permiso de paternidad hasta la 5ª semana, cuya ampliación, se ha publicado en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018.
Desde CCOO RENAULT ESPAÑA os informamos, una vez comprobado en distintos centros de gastos de nuestras factorías con compañeros/as afectados, que cuando un trabajador/as desempeña funciones de mas nivel, o como persona encargada o de mayor rango, TIENE QUE COBRAR LA DIFERENCIA DE NIVEL, más en el caso cuando ejerce esas funciones de MANDO, el tiempo que esté ejerciéndolas, sea Jefe de equipo, Encargado o JU.
CCOO mantenemos que la dirección de Renault España debe agotar todas las medidas a su alcance antes de tomar la decisión de eliminar un turno de trabajo, impactando en la no continuidad de gran cantidad de contratos dentro de las fábricas de Valladolid y Palencia, teniendo en cuenta que sus decisiones aparte de afectar directamente a la plantilla de Renault, afecta al conjunto de los proveedores y empresas auxiliares.
Hoy, nos hemos reunido el Comité Intercentros, con el orden del dia de aplicación de corredor de vacaciones para la Inyección de Aluminio (Motores) y varios.
Hoy, nos hemos reunido el Comité Intercentros, con el orden del día, Apertura periodo de consultas sobre la modificación sustancial de las condiciones de trabajo derivada de la supresión del tercer turno de la Factoría de Carrocería-Montaje Valladolid y de la Factoría de Palencia y líneas concatenadas de Valladolid.
Tras la denuncia de CCOO RENAULT ESPAÑA con respecto al retraso de las Becas del curso académico 2017/2018, la empresa lanza hoy la apertura de recepción de solicitudes, recibiendo nuestra ampliación de plazos de más o menos un mes para la entrega de solicitudes.
El Tribunal Supremo ha fallado sobre los permisos retribuidos, aclarando que estos permisos se iniciarán el primer día laboral de inicio de un permiso retribuido.
Abierto el plazo de solicitudes tras la denuncia de CCOO RENAULT ESPAÑA con respecto al retraso de las Becas del Curso Académico 2017/2018.
CCOO RENAULT ESPAÑA con OPEL
Las empresas del sector de automoción en España queremos mostraros la solidaridad de cada una de las secciones sindicales de CCOO Industria en cada centro de trabajo de las empresas de fabricantes y componentes, que no trabajan para OPEL, al Comité de Empresa en OPEL, a las organizaciones sindicales presentes en el centro de Figueruelas y por supuesto a todas las trabajadoras y trabajadores de OPEL.
Otra Imposición, otro Calendario
Tras la segunda y última reunión de Intercentros con la empresa, vuelve a imponer su Calendario Laboral 2018, manteniendo la provisionalidad:
Vacaciones de verano en Valladolid, Sevilla y Madrid serán del 13 de agosto hasta el 4 de septiembre ambos inclusive.
Vacaciones de verano en Palencia serán del 13 de agosto hasta el 5 de septiembre ambos inclusive.
Las vacaciones de Navidad serán del 24 de diciembre hasta el 31 de diciembre ambos inclusive.
Nuevas normas de CO2 para automóviles y furgonetas: un paso ambicioso y realista hacia un nuevo paradigma
El 8 de noviembre de 2017, la Comisión Europea presentó sus propuestas para las normas de emisión de CO2 posteriores a 2021.Propone una reducción del 30% de las emisiones de automóviles y furgonetas para 2030. Se fija un objetivo intermedio de reducción del 15% para 2025. Los nuevos objetivos sucederán a la regulación actual que ha establecido objetivos de 95 g de CO2 / km para automóviles y 147 g CO2 / km para furgonetas para 2021. En caso de incumplimiento, se emitirá una penalización de 95 € por gramo de CO2 / km de superación para cada vehículo.
Permisos Individuales de Formación
CCOO hoy ante la Dirección de la Empresa ha solicitado, que se aplique las modificaciones, del Real decreto 694/2017, que desarrolla la Ley 30/2015 que regula el sistema de Formación Profesional para Empleo en el ámbito laboral, publicado en el BOE el 5 de julio de 2017.
